Der Test zur beruflichen Neu- und Umorientierung des renommierten Münchner geva-instituts sagt Ihnen, welche Möglichkeiten Ihnen offenstehen. Testen Sie Ihre Arbeitsmarkt-Fitness! Erfahren Sie über den aussagekräftigen Online-Test, wo Ihre wirklichen Stärken und Schwächen liegen, was Sie motiviert und in welche Richtung Ihre beruflichen Interessen gehen. In Ihrer persönlichen Auswertung werden Ihnen unter anderem drei Berufsfelder vorgeschlagen, die sich für Ihre persönliche Neuorientierung besonders gut eignen – unabhängig davon, was Sie bislang beruflich gemacht haben. Darüber hinaus erhalten Sie ein umfangreiches Eignungsprofil auf der Basis Ihrer persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen. Mehr zum Neue-Chancen-Test ...

Das sollte man sich genau überlegen. Gerade in der jetzigen Zeit. Stehen Chancen und Risiken im richtigen Verhältnis? Bietet das neue Angebot wirklich die richtige Perspektive?
Fragen, die nicht leicht zu beantworten sind. Über den Test werden alle relevanten Entscheidungsdeterminanten systematisch geprüft und gegeneinander abgewogen: Materielles, Arbeitszufriedenheit und Chancen auf Verbesserung, Arbeitsmarkt, private Verpflichtungen, Persönlichkeit, Belastbarkeit usw. Es resultiert eine Entscheidungsvorlage für Ihre Zukunft.  Mehr zum Test "Wechseln oder Bleiben" vom geva-institut ...

Zurück in den Beruf nach Erziehungsurlaub oder längerer Pause? Sehnen Sie sich jetzt wieder nach einem erfüllten Berufsleben? Dann sollten Sie den Wiedereinstiegstest machen. Erkunden Sie Ihre persönlichen Stärken und beruflichen Interessen. Der Test wurde von den Berufsexperten des Münchner geva-instituts speziell auf die Lebens- und Berufssituation von Frauen abgestimmt. Neben einer aussagekräftigen Analyse Ihrer persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen erhalten Sie Vorschläge für den Wiedereinstieg in drei Tätigkeitsfeldern. Mehr zum Wiedereinstiegs-Test ...

Wie viel Gehalt können Sie in Ihrer aktuellen und in Ihrer angestrebten Position verlangen? Wie viel verdienen Andere in vergleichbaren Positionen? Wie werden Berufserfahrung und gute Ausbildung honoriert? Wie ist Ihre betriebliche Altersversorgung zu bewerten? Das alles erfahren Sie, wenn Sie die Vergütungsanalyse des geva-instituts nutzen. Erfahrene Berater werten Ihre Daten qualifiziert anhand umfangreicher Vergleichsdaten aus. Sie erhalten eine aussagekräftige, persönliche Analyse, die auf Ihre persönliche Situation zugeschnitten ist. Mehr zur Vergütungs-Analyse vom geva-institut ...

Haben Sie sich nicht immer schon einmal gefragt, wo Ihre eigentlichen beruflichen und persönlichen Stärken liegen? Was Sie wirklich motiviert und interessiert und wie Sie dieses Potenzial optimal zur Geltung bringen können - zu Ihrem eigenen Vorteil? Dann machen Sie die Probe auf`s Exempel. Berufsexperten und Psychologen des renommierten Münchner geva-instituts haben in jahrelanger Entwicklungsarbeit die Potenzial-Analyse ausgearbeitet und erprobt. Viele deutsche Unternehmen lassen sich von dem Münchner Institut bei der Personalauswahl und -beurteilung beraten. Jetzt können Sie diese Expertise auch privat nutzen. Wenn Sie am Online-Assessment teilnehmen, erhalten Sie eine anspruchsvolle, detaillierte und aussagekräftige persönliche Auswertung. Mehr zur Potenzial-Analyse ...

Man muss nicht unbedingt ein Alpha-Tier sein, um seine Mitarbeiter effizient und motivierend zu führen. Halten Sie sich den Spiegel vor`s Gesicht: Prüfen Sie mit der Führungsstilanalyse vom renommierten Münchner geva-institut, wie Sie als Chef ankommen und ob es Ihnen gelingt, Engagement und Motivation Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Der Test richtet sich an Managementeinsteiger, -aufsteiger und Etablierte. Zusatzservice: Mit Ihrer aussagekräftigen persönlichen Analyse erhalten Sie einen Fremdbeurteilungsbogen, über den Sie sich von Ihren Mitarbeitern und Kollegen beurteilen lassen können. Die Experten vom geva-institut werten auch diese Bögen aus und erstellen für Sie eine wirklich umfassende Rundum-Beurteilung Ihrer Chefqualitäten. Mehr zur Führungsstil-Analyse vom geva-institut...

Haben ich das Zeug zum Top-Verkäufer? Dieser Test vom renommierten Münchner geva-institut richtet sich sowohl an Verkaufs-Profis als auch an Leute, die sich für eine Tätigkeit in Vertrieb und Verkauf interessieren.
Wollen Sie wissen, ob Sie für eine Karriere im Vertrieb die notwendigen Fähigkeiten mitbringen? Sind Sie bereits Verkäufer und fragen sich, wie Sie Ihre Verkaufszahlen steigern können? Wollen Sie erfahren, welche Schlüsselqualifikationen für erfolgreiches Verkaufen wichtig sind und wo Ihre Stärken und Entwicklungsziele liegen? Dann machen Sie den Online-Test. Mehr zum Verkäufertest vom geva-institut ...

Gut sein allein reicht nicht. Erfolglose Vorstellungsgespräche nagen am Selbstwert und man fragt sich: "Was mache ich eigentlich falsch?". Meist ist es nicht die fachliche Qualifikation, sondern das Auftreten. Überzeugendes Auftreten, soziale Kompetenz, Selbstsicherheit und eine gewisse situative Gewandtheit geben meist den Ausschlag. Prüfen Sie mit dem Selbstmarketing-Test vom renommierten geva-institut, wie andere Sie wahrnehmen und was Sie tun müssen, um sich künftig besser zur Geltung zu bringen. Die Münchner Berufsexperten beraten seit 15 Jahren Menschen in Karrierefragen. Machen Sie sich diese Expertise zu nutze und stellen Sie sich dem Online-Test. Sie erhalten eine aussagekräftige, persönliche Testauswertung mit Stärken- und Schwächenanalysen sowie Tipps, wie es künftig besser gehen könnte. Mehr zum Selbstmarketing-Test vom geva-institut ...

Mehr erreichen mit weniger Aufwand. Wer will das nicht? Die Psycholgen vom München geva-institut haben einen aussagekräftigen Test zum Zeit- und Selbstmanagement entwickelt, den Sie jetzt online nutzen können. Als Teilnehmer erhalten Sie eine umfangreiche persönliche Analyse, die Sie zur Steigerung Ihrer persönlichen Effektivität nutzen können. Schützen Sie sich vor Zeitdieben, lernen Sie "Nein" sagen zu können und bekommen Sie Ihre "Aufschieberitis"in den Griff. Mehr zum Zeitmanagement-Test vom geva-instiut ...

Das Diplom naht, und was kommt dann? Es drohen Eignungstests bei Unternehmen, um sich für ein Trainee-Programm zu bewerben oder um den begehrten Job als Assistent oder Referent zu bekommen. Der Karrieretest bereitet auf derartige Eignungsuntersuchungen vor und gibt Klarheit über die eigenen Stärken und Schwächen. Stellen Sie Ihr Licht nicht unter den Scheffel und finden Sie heraus, wo Ihr Potenzial liegt. Untersucht werden alle wesentlichen persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen, die deutsche Unternehmen von Hochschulabsolventen erwarten. Mehr zum Karrieretest für Hochschulabsolventen vom geva-institut ...